BAC+2 BTS GPME en 2 ans : Gestion des petites et moyennes entreprises
17 septembre 2024 2024-09-30 11:35BAC+2 BTS GPME en 2 ans : Gestion des petites et moyennes entreprises
BAC+2 BTS GPME EN 2 ANS
GESTION DE LA PME
TITRE ENREGISTRÉ AU RNCP NIVEAU 5
COMPETENCES ATTENDUES
Le BTS GPME inclut un intérêt marqué pour le management, la gestion des entreprises et leur environnement économique et juridique. Les candidats doivent maîtriser la communication écrite et orale, disposer de compétences relationnelles adaptées à la gestion d’une PME, et être capables de traiter des données de gestion grâce à des compétences techniques et calculatoires. Enfin, ils doivent démontrer une capacité à évoluer dans des environnements numériques.
Prochaine Rentrée :
14 Octobre 2024
PUBLIC CONCERNÉ
Post-BAC niveau 4
Futurs bacheliers toutes séries.
CANDIDATURE & ADMISSION
Pré-inscriptions sur notre site
Étude du dossier
Entretien de motivation
Test technique
DURÉE DE FORMATION
24 mois
Bac +2
RYTHME DE FORMATION
Initiale :
Formation initial
Stage en entreprise
RYTHME DE FORMATION
Alternance :
3 semaines en entreprise
1 semaine en formation
DIPLÔME VISÉ
Bac+2
Titre enregistré au RNCP
Niveau 5
Titre certié par l’État
MODALITÉS DE DÉROULEMENT :
Formation 100% en présentiel
ACCESSIBILITÉ PSH
(Personne en Situation de Handicap nous contacter)
RENTREE SCOLAIRE
Initiale : Octobre & Janvier
Alternance : Tous les 3 mois
PRESENTATION
Le BTS GMPE est un diplôme d’Etat de niveau 5 - BAC+2, délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la recherche et de l'innovation . Ce diplôme forme des professionnels polyvalents capables de gérer efficacement les différentes fonctions d’une PME. Les titulaires de ce BTS sont aptes à gérer les ressources humaines, notamment en supervisant la paie, les contrats, et en renforçant la cohésion d'équipe. Ils participent activement au développement commercial de l’entreprise, en contribuant à la digitalisation des processus et à l’élaboration de stratégies de communication, y compris en anglais des affaires. Leur maîtrise des outils de gestion leur permet également de prendre en charge les relations clients et fournisseurs, ainsi que les aspects administratifs et comptables. Enfin, ils développent des compétences essentielles en analyse des risques financiers et juridiques, contribuant ainsi à la sécurité et à la croissance durable des PME. Grâce à ces compétences, les diplômés du BTS GPME sont en mesure de soutenir le bon fonctionnement et le développement stratégique des petites et moyennes entreprises.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Former des professionnels polyvalents capables de gérer les multiples fonctions d’une PME.
- Renforcer les compétences en gestion administrative, commerciale, et financière, tout en intégrant les outils numériques.
- Encourager l’initiative et l’autonomie pour permettre aux diplômés de jouer un rôle clé dans la stratégie des PME.
- Développer une compréhension approfondie des enjeux liés à la transformation digitale des entreprises et des processus de gestion modernes.
LE DIPLÔME
Cette formation vous permet d’obtenir :
LA CERTIFICATION RNCP31678
BAC+2 BTS GPME EN 2 ANS
GESTION DE LA PME
TITRE ENREGISTRÉ AU RNCP NIVEAU 5
MODALITÉ DE VALIDATION
La validation de la formation se fait par l’a cquisition de l’ensemble des compétences techniques et relationnelles visées par la certification . Elles sont organisées en 6 blocs de compétences :
- BC01 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- BC02 - Participer à la gestion des risques de la PME
- BC03 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- BC04 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- BC06- Culture économique, juridique et managériale
VOS AVANTAGES
- Accompagnement sur mesure du projet d’études
- Formation de qualité effectuée par des experts
-
Mise en relation avec des entreprises d’accueil
-
Ressources électroniques et matérielles de qualité
DÉBOUCHÉS & MÉTIERS
- Assistant commercial
- Assistant de direction
- Assistant en gestion administrative
- Assistant en ressources humaines
- Assistant comptable
- Secrétaire (direction, bureautique…)
- Assistant de gestion en PME
- Collaborateur du dirigeant PME
PROGRAMME
1ÈRE & 2ÈME ANNÉE : MATIERES ENSEIGNEES
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduire une veille sur les risques internes et externes.
- Identifier, évaluer les risques (juridiques, financiers, opérationnels) et proposer des actions correctrices.
- Suivre les risques financiers de la PME, en particulier la gestion de la trésorerie.
- Mettre en place une démarche qualité au sein de l’entreprise pour optimiser les processus.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
-
Gestion administrative du personnel de la PME
-
Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
-
Contribution à la cohésion interne de la PME
-
Organiser les élections des représentants du personnel
-
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Culture Générale et Expression
- Apprendre à structurer une synthèse de documents.
- Développer ses compétences en écriture personnelle.
- S’informer et se documenter efficacement.
- Développer ses capacités de lecture, d’analyse et de communication orale.
Langues Vivantes Étrangères (Anglais)
- Réussir les épreuves écrites et orales en langue vivante étrangère.
- Connaître l’éthique des affaires et la responsabilité sociale des entreprises dans un contexte globalisé.
- Maîtriser les aspects culturels, géographiques, et historiques des pays anglophones
VOS AVANTAGES
CANDIDATURE & ADMISSION
BAC+2 BTS GPME EN 2 ANS
- GESTION DE LA PME
- TITRE ENREGISTRÉ AU RNCP NIVEAU 5
ADMISSION
1. COMPLÉTER NOTRE FORMULAIRE DE PRÉ-INSCRIPTION :
Envoyez votre candidature en ligne !
Un responsable des admissions vous contactera sous 48 heures pour fixer un rendez-vous.
Préparez les documents suivants pour le dépôt de votre candidature.
2. SE PRÉPARER AU TEST DE COMPÉTENCES:
Pour tous les nouveaux candidats, un test de compétences est requis. Ce test dure environ 30 minutes et aura lieu lors de votre journée d'entretien.
Le résultat final n'impacte pas le processus d'admission mais sert à évaluer votre niveau.
3. ENTRETIEN DE MOTIVATION :
Après le test de compétences, un entretien de motivation sera organisé pour mieux comprendre votre parcours, votre projet professionnel, et vos motivations.
4. ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE D'ENTREPRISE :
À ESIGM ACADEMY, les responsables des relations entreprises recherchent des partenaires pour nos futurs étudiants. Nous proposons divers ateliers pour vous aider à trouver un contrat d'alternance.
LES DISPOSITIFS
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Formation continue ou initiale
- Dispositif pôle emploi
- VAE
- CPF
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