Alliez théorie et pratique pour une insertion professionnelle réussie.
Les études en alternance chez ESICIM ACADEMY
Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation facilitent l’insertion en entreprise pour nos étudiants. Prêt pour l’alternance ? ESICIM ACADEMY répond à vos questions.
Pourquoi choisir l’initiale ou l’alternance ?
Les formations en initiale signifient que vous êtes à temps plein à l’école. En choisissant cette option, vous avez l’opportunité de vous concentrer pleinement sur vos études, sans la pression immédiate du monde professionnel. Pendant cette période, notre équipe pédagogique est à votre écoute pour vous aider à affiner votre projet professionnel. Les stages et divers cours vous offriront une vision claire de vos préférences pour votre future carrière.
Choisir l’alternance, c’est combiner pratique et théorie en alternant les périodes de formation à l’école et en entreprise. C’est l’option idéale pour découvrir le monde professionnel tout en poursuivant vos études. Vous gagnerez en expérience pratique et vous vous intégrerez plus facilement dans la vie professionnelle.
Comment s'organise l'alternance ?
La durée et le rythme de l’alternance sont définis dans le contrat. La période d’alternance dans notre centre de formation et en entreprise varie entre 6 et 12 mois, et peut aller jusqu’à 24 mois pour les personnes sans qualification reconnue, ou si un accord de branche l’autorise. La présence en entreprise est priorisée, et le rythme est adapté aux besoins de l’entreprise. La formation représente entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, soit entre 150 et 250 heures.
Quels sont les avantages de l'alternance ?
À l’issue d’un cursus en alternance, vous obtenez une qualification reconnue et une expérience professionnelle rémunérée. L’alternance est un excellent dispositif, car vous ajoutez à votre CV une qualification et une expérience significative en lien avec votre formation. Cela vous donne un avantage considérable sur le marché du travail.
Chez ESICIM ACADEMY, l’alternance est plus qu’un simple choix de formation : c’est un tremplin vers une carrière réussie.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail incluant une formation en alternance dans un établissement agréé. Ce contrat offre une formation complète : générale, théorique et pratique. Ce dispositif permet d'obtenir une qualification professionnelle à travers un diplôme ou un titre professionnel délivré par le ministère du Travail.
Le contrat d'apprentissage permet aux entreprises de recruter de nouveaux talents et de former des apprentis selon leurs propres techniques, méthodes et valeurs. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, aux personnes en situation de handicap, ou aux repreneurs d'entreprise, sans limite d’âge. La durée du contrat varie de 6 mois à 3 ans, et l’apprenti est accompagné par un maître d'apprentissage.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés d'au moins 26 ans. Ce contrat est également ouvert aux bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), de l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) et du CUI (Contrat Unique d'Insertion).
Le contrat de professionnalisation est un contrat tripartite impliquant trois acteurs :
Le salarié : vous vous engagez à travailler pour votre employeur et à suivre la formation.
L'organisme de formation : il dispense la formation en rapport avec votre objectif professionnel.
L'employeur : l'entreprise qui vous embauche et vous forme selon ses besoins.
Un tuteur est désigné pour vous accompagner. Le contrat de professionnalisation peut être à durée déterminée ou indéterminée.
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