ESICIM Academy - Formation Professionnelle

BAC+5 MASTÈRE EN 2 ANS

Manager et Stratégie d'Entreprise
Direction de PME

TITRE ENREGISTRÉ AU RNCP NIVEAU 7

Bac+5 RNCP Diplôme État École Française

Prochaine rentrée : Octobre 2026 / Janvier 2027

Étudiant Mastère Gestion PME

PUBLIC CONCERNÉ

  • Titulaires d'un Bac+3 validé
  • Bachelor Gestion PME, Management, RH ou équivalent

CANDIDATURE

  • Dépôt de dossier en ligne
  • Étude approfondie du dossier
  • Entretien de motivation
  • Test de logique et gestion

DURÉE GLOBALE

  • 24 mois (2 ans)
  • Niveau d'expertise Bac +5

FORMATION INITIALE

  • 18 mois école
  • 6 mois de stage de direction en entreprise

ALTERNANCE

  • 3 semaines entreprise
  • 1 semaine école

DIPLÔME VISÉ

  • Titre RNCP Niveau 7
  • Expertise Stratégique
  • Reconnu par l’État

MODALITÉS

Formation 100% en présentiel orientée gouvernance et business plans.

ACCESSIBILITÉ PSH

Formation accessible. Référent handicap disponible pour aménagements.

RENTREE SCOLAIRE

Initiale : Octobre & Janvier

Alternance : tous les 3 mois

Image de présentation Mastère Gestion PME

PRÉSENTATION

Le Mastère Management et Stratégie d'Entreprise forme les futurs Directeurs Généraux, Managers de Business Unit ou Créateurs de PME. C'est un cursus transversal conçu pour vous donner les clés de la gouvernance globale d'une organisation.

À un niveau Bac+5, l'objectif n'est plus d'exécuter, mais de décider. Ce programme couvre l'ensemble des piliers vitaux d'une PME : le pilotage financier et la recherche de financements, la stratégie RH et le développement des talents, la politique commerciale, et la conduite de l'innovation (transformation digitale et RSE).

En intégrant cette formation d'excellence, vous acquerrez une véritable posture de "Chef d'Orchestre", capable de manager des équipes pluridisciplinaires et de garantir la rentabilité et la pérennité de votre structure.


OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Définir et piloter la stratégie globale d'une PME ou d'un centre de profit.
  • Élaborer des Business Plans et piloter la performance financière (Contrôle de gestion).
  • Manager les ressources humaines, la marque employeur et la culture d'entreprise.
  • Conduire le changement, la transformation digitale et les démarches RSE.

ATTENDUS POUR L'ADMISSION

Les candidats doivent posséder un solide bagage en gestion, économie ou RH (niveau Bac+3 validé). Une très forte maturité professionnelle, un véritable esprit d'entreprendre, du charisme et d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse sont exigés pour occuper ces fonctions de haute direction.

COMPÉTENCES ATTENDUES EN FIN DE CURSUS

  • Réaliser des audits organisationnels et financiers complexes.
  • Négocier des financements avec des partenaires bancaires et investisseurs.
  • Définir et déployer la politique sociale et RH (Recrutement, QVT, CSE).
  • Superviser la conformité juridique et réglementaire de l'entreprise.
  • Gérer des crises et mettre en place des plans de continuité d'activité (PCA).
  • Exercer un leadership fort pour fédérer les collaborateurs autour d'une vision.

VOTRE PARCOURS DIPLÔMANT

À l'issue de vos 2 années de Mastère, obtenez un Titre Professionnel certifié de niveau 7 (Bac+5), tel que « Manager Dirigeant » ou « Manager de Projet », délivré sous l'autorité du Ministère du Travail ou d'un organisme certificateur agréé par France Compétences.

Titre RNCP Niveau 7

Reconnu par l'État (Bac+5)

Titre Professionnel / Expert

Enregistrement Officiel

L'excellence de ce parcours vous confère un statut d'Expert certifié, garantissant aux employeurs (et aux banques) votre capacité à diriger et développer une structure.

120 Crédits ECTS (Total 300)

Norme Européenne

EU

La validation de vos blocs de compétences sur ces deux années permet de capitaliser 120 ECTS, totalisant ainsi 300 ECTS (Grade de Master européen).

MODALITÉS DE VALIDATION

MODALITÉ DE VALIDATION : La validation du Mastère s’opère par l’acquisition et la capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences constitutifs de la certification. L'évaluation est ancrée dans la réalité managériale : création de Business Plans de reprise/création d'entreprise, audits réels, soutenance d'un mémoire de recherche professionnelle (Thèse) devant un jury de dirigeants.

Évaluations principales :

  • Création et soutenance d'un Business Plan de création d'entreprise
  • Cas pratiques d'audit financier et organisationnel
  • Rédaction et soutenance d'une thèse professionnelle
  • Validation de l'expérience en entreprise (Alternance / Stage)

COMPÉTENCES ATTESTÉES :

  • Élaborer la vision stratégique et le modèle économique
  • Piloter la performance financière et juridique
  • Définir et animer la politique des ressources humaines
  • Manager l'innovation et la stratégie RSE

DÉBOUCHÉS & MÉTIERS

  • Directeur Général de PME (CEO)
  • Directeur de Centre de Profit / Business Unit Manager
  • Créateur / Repreneur d'Entreprise (Entrepreneur)
  • Secrétaire Général / Directeur des Opérations (COO)
  • Responsable Administratif et Financier (RAF)
  • Consultant en Stratégie et Management
  • Directeur du Développement (Chief Growth Officer)

LE MARCHÉ DE L'EMPLOI

Le tissu économique français est composé à plus de 99% de TPE et PME. Celles-ci font actuellement face à un défi de transmission et de modernisation. Les profils Bac+5 capables d'apporter une vision stratégique (digitalisation, transition écologique) tout en maîtrisant les fondamentaux de la gestion sont extrêmement recherchés pour des postes de direction.

Directeur Général de PME

PROGRAMME DÉTAILLÉ (Mastère sur 2 ans)

Stratégie & Gouvernance

La vision globale

  • Modèles économiques (Business Models) et création de valeur
  • Diagnostic stratégique (Audit 360°) et plan de développement
  • Gouvernance d'entreprise et gestion des parties prenantes
  • Entrepreneuriat et ingénierie de la création/reprise de PME
  • Droit des sociétés, droit des contrats et protection du dirigeant

Pilotage Financier

Rentabilité et croissance

  • Analyse financière approfondie (Bilan, SIG, BFR, Trésorerie)
  • Contrôle de gestion et comptabilité analytique (calcul des coûts)
  • Construction du Business Plan et du plan de financement
  • Levée de fonds : Relations banques, BPI, Investisseurs
  • Fiscalité de l'entreprise et optimisation

Management RH & Leadership

Gestion du capital humain

  • Politique RH : Recrutement, Rémunération, Marque Employeur
  • Droit du travail approfondi et gestion des instances (CSE)
  • Leadership du dirigeant : posture, influence et prise de parole en public
  • Conduite du changement et gestion des conflits
  • Qualité de Vie au Travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Développement & Innovation

  • Stratégie Marketing et Politique Commerciale
  • Pilotage de la transformation digitale de la PME
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et achats responsables
  • Management de projet complexe et Agilité
  • Supply chain management et optimisation des flux

Projets & Professionnalisation

  • Business Games Direction Générale
  • Projet réel de création ou reprise d'entreprise
  • Anglais des Affaires (Niveau Management)
  • Ateliers Dirigeants : Rencontres avec des chefs d'entreprises
  • Méthodologie du mémoire et soutenance de thèse professionnelle

MODALITÉS & ORGANISATION

Formation Initiale

  • 18 mois d'enseignements de niveau Direction (Cas Harvard, Business Games).
  • 1 période de stage de 6 mois comme adjoint de direction ou chargé de mission stratégique.

Formation en Alternance

  • Immersion profonde : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation.
  • Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, idéal pour une transition vers un poste de RAF ou de Direction.

VOS AVANTAGES

Graphique avantages
  • Vision à 360° : Vous ne serez plus un spécialiste d'un seul domaine, mais un généraliste de haut niveau capable de comprendre toute l'entreprise.
  • Réseau d'experts : Cours animés exclusivement par des professionnels (Experts-comptables, Avocats d'affaires, Dirigeants).
  • Accompagnement Entrepreneuriat : Coaching spécifique si votre projet de thèse est la création de votre propre société.
  • Accompagnement thèse : Suivi individuel pour la rédaction de votre mémoire professionnel de niveau Bac+5.
Coaching dirigeant d'entreprise

REJOIGNEZ ESICIM ACADEMY ET DEVENEZ LE LEADER CAPABLE DE DIRIGER, INNOVER ET PÉRENNISER L'ENTREPRISE

QUESTIONS FRÉQUENTES (FAQ)

Ce Mastère est-il reconnu par l’État ?

Oui, il prépare à un Titre certifié et enregistré au RNCP au Niveau 7, l'équivalent d'un Bac+5 universitaire en Management ou d'une École de Commerce.

Faut-il avoir fait le Bachelor GPME pour intégrer ce Mastère ?

C'est la voie naturelle la plus cohérente. Néanmoins, les titulaires de Licences en économie, RH, ou école de commerce (Bac+3) sont tout à fait éligibles après validation des prérequis financiers.

La formation est-elle très poussée en comptabilité ?

Vous n'allez pas faire de la saisie comptable (comme un DCG), mais vous allez faire de l'analyse financière. Un dirigeant doit savoir lire un bilan, calculer ses marges, échanger avec son expert-comptable et convaincre un banquier.

Je veux créer ma start-up, est-ce la bonne formation ?

Absolument. La constitution du Business Plan, le droit des sociétés, les stratégies de levées de fonds et le management d'équipe enseignés ici sont le socle de toute création d'entreprise réussie.

CANDIDATURE & ADMISSION

Rejoignez ESICIM ACADEMY et franchissez le cap de la Direction Générale.

Icone formulaire

1. PRÉ-INSCRIPTION

Dépôt de dossier en ligne sur notre site avec vos justificatifs de niveau Bac+3. La direction vous contacte sous 48h.

Icone test

2. TESTS DE POSITIONNEMENT

Évaluation de vos connaissances fondamentales en gestion de la PME, économie et logique d'entreprise.

Icone entretien

3. ENTRETIEN DE DIRECTION

Entretien de motivation approfondi axé sur votre maturité professionnelle, votre leadership et votre vision stratégique.

Icone accompagnement

4. ACCOMPAGNEMENT

Coaching pour valoriser votre profil dirigeant et mise en relation privilégiée avec des PME cherchant leurs futurs cadres.

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LES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT

Contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

Financement personnel

Dispositif France Travail

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