ESICIM Academy - Formation Professionnelle
Entreprises & recrutement

Recrutez vos futurs talents avec ESICIM ACADEMY

Vous recherchez un alternant en informatique, commerce, management, marketing, gestion, finance, data ou intelligence artificielle ? Décrivez votre besoin à notre service Relations Entreprises pour cadrer le poste, diffuser votre offre et identifier des candidatures compatibles avec vos missions.

Publier une offre Demander des profils
Profils du Bac+2 au Bac+5 Diffusion publique ou confidentielle Suivi école–entreprise
Illustration d’une équipe collaborant autour d’un projet commercial et digital
Pas encore de fiche de poste ? Commencez par décrire vos objectifs et vos missions principales.
Cadrage du besoin
Diffusion ciblée
Mise en relation
Suivi de l’alternance
Votre besoin, notre point de départ

Un accompagnement de la définition du poste au suivi de l’alternance

Notre équipe échange avec vous sur les missions, le niveau attendu, le rythme de formation, la date de démarrage, la localisation et les critères essentiels. Après vérification de la compatibilité pédagogique, ESICIM peut diffuser l’offre, recueillir des candidatures et transmettre une sélection de profils correspondant au cadre convenu.

Chaque besoin est qualifié avant sa diffusion. Cette étape protège la lisibilité de votre offre, l’adéquation avec les formations et la qualité des candidatures reçues.

Un interlocuteur identifiéVotre besoin, vos retours et les prochaines actions sont centralisés.
Une promesse maîtriséeESICIM facilite la recherche sans garantir un recrutement ni un profil disponible.
Services aux entreprises

Six leviers pour structurer votre recrutement

Le niveau d’accompagnement est adapté à votre besoin, à votre calendrier et à la disponibilité des candidatures compatibles.

Cadrage du besoin

Clarification des objectifs, des missions, des compétences, du niveau attendu, de la localisation, des contraintes et du calendrier.

Diffusion ciblée

Publication auprès des candidats et étudiants dont le projet de formation peut correspondre au poste proposé.

Qualification des candidatures

Vérification de l’adéquation formation, de la disponibilité, de la mobilité et des principaux critères convenus avec votre équipe.

Mise en relation

Transmission des candidatures compatibles et coordination des échanges selon l’organisation retenue avec l’entreprise.

Appui administratif

Orientation sur les principales étapes de contractualisation, les interlocuteurs et les documents nécessaires au dossier.

Suivi école–entreprise

Coordination pédagogique, points de suivi et accompagnement de l’intégration de l’alternant pendant son parcours.

Équipe ESICIM réunie avec des partenaires institutionnels et professionnels
Une relation de proximité avec les acteurs du territoire Échanges, événements, forums et rencontres autour de l’emploi et de la formation.
Profils & domaines

Des besoins étudiés du Bac+2 au Bac+5

Sélectionnez un domaine pour découvrir des exemples de fonctions pouvant être rapprochées des formations et candidatures ESICIM.

Systèmes, réseaux, support et développement

Exemples de missions pouvant être étudiées selon les parcours ouverts.

  • Support et assistance informatique
  • Administration systèmes et réseaux
  • Maintenance et déploiement de postes
  • Développement web et applicatif
  • Gestion d’infrastructures sécurisées
  • Documentation et support utilisateurs
Bac+2Bac+3Bac+5
Important : les profils pouvant être transmis dépendent des formations effectivement ouvertes, des calendriers, de l’adéquation pédagogique et des candidatures disponibles. La présentation d’un profil n’est jamais automatique.

Découvrir les formations ESICIM

Votre parcours employeur

Comment se déroule un recrutement ?

Un processus lisible, documenté et adapté au niveau de confidentialité demandé.

1

Vous transmettez votre besoin

Formulaire, fiche de poste ou demande de rappel avec vos missions, votre calendrier et le profil attendu.

2

ESICIM qualifie la demande

Un échange permet de préciser les critères et de vérifier la compatibilité avec les formations concernées.

3

Le mode de diffusion est validé

Publication publique, diffusion ciblée ou recherche confidentielle selon votre choix et le besoin.

4

Les candidatures sont recueillies

Selon le service convenu, les dossiers peuvent être centralisés, vérifiés et rapprochés de vos critères.

5

Vous menez les entretiens

Vous sélectionnez les candidats rencontrés, évaluez leur adéquation et prenez votre décision finale.

6

Le contrat et le suivi sont préparés

Les équipes coordonnent les étapes administratives et pédagogiques relevant de leur périmètre.

Décision employeur : la diffusion d’une offre, la recherche de profils ou la transmission d’une candidature ne garantit ni un nombre de candidats, ni un recrutement, ni la conclusion d’un contrat. La décision appartient exclusivement à l’entreprise.

Confidentialité

Choisissez le mode de recherche adapté à votre besoin

Le niveau de visibilité de votre entreprise et de votre offre est validé avant toute diffusion.

Offre publique

Donnez de la visibilité à votre opportunité

L’intitulé, l’entreprise et les principales conditions sont publiés sur les canaux convenus après validation.

  • Candidatures dirigées vers votre besoin précis
  • Présentation claire des missions et du calendrier
  • Possibilité de recevoir les dossiers via ESICIM
  • Statut et date de clôture suivis par ESICIM

Publier une offre

Recherche confidentielle

Préservez l’identité de votre entreprise

Votre raison sociale peut rester confidentielle jusqu’à la présélection ou jusqu’à l’étape que vous définissez avec l’équipe.

  • Besoin diffusé sans révéler l’identité de l’employeur
  • Critères essentiels communiqués aux candidats
  • Transmission après validation de la compatibilité
  • Traçabilité des profils et des retours

Demander des profils

Votre demande entreprise

Décrivez votre besoin en quelques minutes

Choisissez votre objectif. Les champs s’adaptent à votre demande et les informations sont transmises au service Relations Entreprises.

Publier une offre d’alternance

Renseignez les informations disponibles. Une fiche de poste peut être ajoutée à la dernière étape.

1Entreprise
2Contact
3Besoin
4Validation
Votre demande sera qualifiée avant toute publication. Aucun contenu ne sera mis en ligne sans validation.
Étape 1 — Votre entreprise

1. Votre entreprise

Facultatif au premier contact.
Équipe ESICIM présente lors d’un événement consacré à l’emploi et à l’accompagnement professionnel
Rencontre ESICIM avec des partenaires du territoire
Présentation des formations ESICIM lors d’un forum emploi et formation
Construire une relation durable

Devenez un partenaire actif de la professionnalisation

Au-delà d’un recrutement ponctuel, la relation peut s’inscrire dans la durée autour des besoins métiers, des événements et du suivi des alternants.

  • Informer les équipes pédagogiques sur l’évolution de vos métiers.
  • Participer à des rencontres, forums ou job datings selon les programmations.
  • Partager des besoins récurrents et anticiper vos campagnes de recrutement.
  • Contribuer au suivi d’intégration et à la progression professionnelle de l’alternant.
Parler à l’équipe entreprises
Questions fréquentes

Préparer votre demande de recrutement

Dois-je disposer d’une fiche de poste complète ?

Non. Les objectifs du poste, les missions principales, le niveau attendu, le lieu et votre calendrier suffisent pour une première qualification. L’équipe peut ensuite vous aider à structurer une offre plus complète.

Puis-je demander une recherche confidentielle ?

Oui. Vous pouvez demander que le nom de l’entreprise ne soit pas publié ou qu’il soit communiqué seulement aux candidats présélectionnés, selon les modalités validées avec votre équipe.

ESICIM choisit-elle le candidat à la place de l’entreprise ?

Non. ESICIM peut qualifier et transmettre des candidatures compatibles. L’entreprise décide des profils rencontrés, mène ses entretiens et prend seule la décision finale de recrutement.

Quels niveaux et domaines peuvent être étudiés ?

Les besoins peuvent être rapprochés de profils du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines de formation ESICIM. La réponse dépend des parcours effectivement ouverts, du calendrier et des candidatures disponibles.

Comment sont traitées les questions administratives et de financement ?

L’équipe peut vous orienter sur les étapes et les documents attendus dans son périmètre. Les règles d’éligibilité et de prise en charge doivent être confirmées auprès des interlocuteurs compétents, notamment votre OPCO.

La transmission d’une demande garantit-elle des candidatures ?

Non. ESICIM met en œuvre les actions convenues, mais ne peut garantir un volume de profils, un entretien ou un recrutement. Les résultats dépendent du besoin, du calendrier, du marché et de la disponibilité de candidatures compatibles.

Un besoin urgent, atypique ou encore à préciser ?

Décrivez l’essentiel ou demandez à être rappelé. Le service Relations Entreprises vous aidera à identifier la prochaine étape utile.

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